La Ministra de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Lilian Soto, inform\u00f3, al culminar una reuni\u00f3n del Consejo Presidencial de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, que se present\u00f3 al Presidente Fernando Lugo el primer borrador de C\u00f3digo de \u00c9tica del Poder Ejecutivo, que tiene por objetivo poner en vigencia un Sistema de Gesti\u00f3n \u00c9tica en el \u00e1mbito del Poder Ejecutivo y establecer los valores y normas que deben regir y orientar la conducta de las autoridades y de los servidores p\u00fablicos. El mismo fue elaborado por la Unidad T\u00e9cnica de Modernizaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, en pleno ejercicio de la facultad del Consejo de promover e impulsar los programas y las pol\u00edticas p\u00fablicas del Gobierno Nacional en esta materia, establecida en el Decreto N\u00ba 5327\/2010.<\/p>\n
\u201cEl objetivo concreto es contar con una herramienta que direccione las conductas \u00e9ticas de los trabajadores del Poder Ejecutivo\u201d, seg\u00fan se\u00f1al\u00f3 la secretaria de Estado. El borrador es producto de una discusi\u00f3n con diversos sectores y ahora est\u00e1 a disposici\u00f3n de todas las instituciones centralizadas y entidades descentralizadas del Poder Ejecutivo, que son los sujetos de la normativa, as\u00ed como de toda la ciudadan\u00eda. Su sanci\u00f3n se establecer\u00e1 mediante decreto, el cual ser\u00e1 firmado en aproximadamente dos meses, luego de la difusi\u00f3n y socializaci\u00f3n que permita las cr\u00edticas, los cuestionamientos y el aporte de ideas, seg\u00fan detall\u00f3 Soto.<\/p>\n
El c\u00f3digo plantea la conformaci\u00f3n de una Comisi\u00f3n Nacional de \u00c9tica P\u00fablica que depender\u00e1 del Presidente de la Rep\u00fablica y que deber\u00e1 juzgar los casos de violaciones a la \u00e9tica por parte de los principales cargos del Poder Ejecutivo. Dicha Comisi\u00f3n estar\u00e1 integrada por 3 personas de notoria honorabilidad, que no ostenten ning\u00fan cargo p\u00fablico permanente y remunerado, salvo los de car\u00e1cter docente o de investigaci\u00f3n cient\u00edfica. No podr\u00e1n integrar la instancia quienes realicen actividades pol\u00edtico-partidarias. La funci\u00f3n es de car\u00e1cter honor\u00edfico y sin remuneraci\u00f3n.<\/p>\n
En la propuesta de normativa se establecen procedimientos administrativos y competencias para llevar adelante previsiones y seguimientos de las investigaciones necesarias, a fin de determinar si hubo contravenciones. Incorpora tambi\u00e9n sanciones vinculantes a las decisiones de los comit\u00e9s de \u00e9tica de las instituciones p\u00fablicas.<\/p>\n
Ser\u00e1n sujetos obligados de este C\u00f3digo ministros, viceministros, secretarios ejecutivos u otros funcionarios con rango de ministros de la administraci\u00f3n central; titulares de entes, presidentes y miembros de consejos o directorios de entidades de la administraci\u00f3n descentralizada.<\/p>\n
Adem\u00e1s se aplicar\u00e1 a los servidores p\u00fablicos o sea, a los funcionarios p\u00fablicos designados o seleccionados para ocupar un cargo p\u00fablico presupuestado y que no se encuentre incluido dentro del concepto de \u201cautoridad\u201d. Al personal auxiliar, al personal contratado que cumpla horario de trabajo en los organismos y entidades del Poder Ejecutivo.<\/p>\n
Algunas de las normas de conducta del C\u00f3digo, aplicables a las autoridades y a los servidores p\u00fablicos son:<\/p>\n
Trasparencia:<\/strong> Los sujetos obligados deben ajustar su conducta al derecho que tiene la sociedad de estar informada sobre la actividad de la Administraci\u00f3n;<\/p>\n Uso y protecci\u00f3n de los bienes del Estado:<\/strong> deben proteger y conservar los bienes del Estado. No pueden emplearlos o permitir que otros lo hagan para fines particulares o prop\u00f3sitos que no sean aquellos para los cuales hubieran sido destinados;<\/p>\n Uso del tiempo oficial:<\/strong> no deben fomentar, exigir o solicitar que sus subordinados empleen el tiempo oficial para realizar actividades que no sean las que se les requieran para el desempe\u00f1o de los deberes a su cargo;<\/p>\n Uso de la informaci\u00f3n oficial:<\/strong> los sujetos obligados deben abstenerse de revelar toda informaci\u00f3n que hubiera sido calificada como reservada o secreta conforme a las disposiciones vigentes. No deben utilizar, en beneficio propio o de terceros o para fines ajenos al servicio, informaci\u00f3n de la que tenga conocimiento con motivo o en ocasi\u00f3n del ejercicio de sus funciones y que no est\u00e9 destinada al p\u00fablico general.<\/p>\n Ejercicio adecuado del cargo:<\/strong> los sujetos obligados no deben, mediante el ejercicio de su cargo, autoridad, influencia o apariencia de influencia, obtener ni promover beneficios o ventajas indebidas, para s\u00ed o para otros. Debe observar estrictamente la legislaci\u00f3n que proh\u00edbe el nepotismo, el tr\u00e1fico de influencias, la doble remuneraci\u00f3n y cualquier otra prohibici\u00f3n espec\u00edfica o general aplicable a la funci\u00f3n que desempe\u00f1an;<\/p>\n Actividades pol\u00edtico-partidarias incompatibles con la funci\u00f3n p\u00fablica: <\/strong>los sujetos obligados no deben trabajar en la organizaci\u00f3n o administraci\u00f3n de actividades pol\u00edticas-partidarias en las dependencias del Estado; usar la autoridad que provenga del cargo que ocupa para influir o afectar el resultado de alguna elecci\u00f3n, cualquiera sea su naturaleza; favorecer o retardar gestiones a una persona o sector de la poblaci\u00f3n por la adhesi\u00f3n a un partido o actividad partidaria que practiquen;<\/p>\n Igualdad de trato: <\/strong>los sujetos obligados no deben realizar actos de discriminaci\u00f3n en su relaci\u00f3n con el p\u00fablico o con los dem\u00e1s agentes de la Administraci\u00f3n. Deben otorgar a todas las personas igualdad de trato en igualdad de condiciones;<\/p>\n Limitaciones relativas a regalos: <\/strong>no deben solicitar o aceptar, para s\u00ed o para terceros, regalos, favores, dinero, d\u00e1divas u otros beneficios que traigan como condici\u00f3n o construyan alg\u00fan tipo de influencia, por leve que sea, para producir distorsi\u00f3n en el correcto y \u00e9tico desempe\u00f1o de la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n Bajar el Borrador C\u00f3digo de \u00c9tica del Poder Ejecutivo, click aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n