{"id":269,"date":"2011-03-08T14:43:46","date_gmt":"2011-03-08T14:43:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.geam.org.py\/v3\/cgp\/?p=74"},"modified":"2011-03-08T14:43:46","modified_gmt":"2011-03-08T14:43:46","slug":"geam-participo-de-taller-de-capacitacion-sobre-politicas-e-instrumental-de-la-sfp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.geam.org.py\/v3\/blog\/geam-participo-de-taller-de-capacitacion-sobre-politicas-e-instrumental-de-la-sfp\/","title":{"rendered":"geAm particip\u00f3 de Taller de Capacitaci\u00f3n sobre Pol\u00edticas e Instrumental de la SFP"},"content":{"rendered":"

El pasado d\u00eda jueves 17 de febrero, en las oficinas de la Presidencia de la Rep\u00fablica, participaron de un Taller de Capacitaci\u00f3n sobre Pol\u00edticas e Instrumental de la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica (SFP), funcionarios y funcionarias de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos del Gabinete Civil, representantes de Gesti\u00f3n Ambiental (geAm) y de la Agencia del Gobierno de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). El taller fue realizado en el marco de la Cooperaci\u00f3n T\u00e9cnica SFP\/Gabinete Civil\/geAm-USAID.<\/p>\n

<\/p>\n

De forma inicial, el Director General de Carreras del Servicio Civil de la SFP, Econ. Humberto Peralta, inform\u00f3 con respecto a los avances en la implementaci\u00f3n de las nuevas pol\u00edticas p\u00fablicas. Estas fueron desarrolladas el marco del Programa de Apoyo al Servicio Civil, financiado con un pr\u00e9stamo del BID. En particular hizo menci\u00f3n a las siguientes pol\u00edticas:<\/p>\n

    \n
  1. Administraci\u00f3n de Estructuras Organizativas y Clasificaci\u00f3n de Puestos de Trabajo.<\/li>\n
  2. R\u00e9gimen de Acceso al Empleo P\u00fablico este implica pol\u00edticas sobre acceso al empleo joven y a personas con discapacidad y a programas de pasant\u00edas de estudiantes secundarios y universitarios,<\/li>\n
  3. Pol\u00edtica de Movilidad Laboral,<\/li>\n
  4. Remuneraciones b\u00e1sicas y complementarias,<\/li>\n
  5. Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o,<\/li>\n
  6. Promoci\u00f3n en la Carrera,<\/li>\n
  7. Programas de Incentivos y compensaciones,<\/li>\n
  8. Sistema de la Desvinculaci\u00f3n y<\/li>\n
  9. Selecci\u00f3n de funcionarios para capacitaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

    La agenda del citado taller incluy\u00f3 igualmente la introducci\u00f3n conceptual y de relaciones sobre el Clasificador de Unidades Organizativas (CUO), el Clasificador de Puestos de Trabajo (CPT) y el Clasificador de Categor\u00edas Escalafonarias (CCE). Una presentaci\u00f3n y un an\u00e1lisis sobre la articulaci\u00f3n de estos clasificadores en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la carrera administrativa p\u00fablica fue expuesto por el Director General de Carreras del Servicio Civil. A modo de ejemplo, se present\u00f3 el resultado de la aplicaci\u00f3n piloto de estos clasificadores en la SFP.<\/p>\n

    El Taller de Capacitaci\u00f3n realizado en el Gabinete Civil, se encuentra enmarcado en el Proyecto \u201cMejoramiento del Servicio Civil\u201d, apoyado t\u00e9cnicamente por Gesti\u00f3n Ambiental (geAm), con la cooperaci\u00f3n de la Agencia del Gobierno de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). Este proyecto se desarrolla con la firme convicci\u00f3n de que la eficiencia, la transparencia y la calidad en la gesti\u00f3n p\u00fablica promueven mejores servicios p\u00fablicos para beneficio de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n

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