{"id":1302,"date":"2011-11-25T15:29:09","date_gmt":"2011-11-25T15:29:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.geam.org.py\/v3\/?p=1302"},"modified":"2013-04-08T17:33:23","modified_gmt":"2013-04-08T17:33:23","slug":"apoyo-a-gobiernos-locales-en-la-implementacion-del-servicio-civil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.geam.org.py\/v3\/blog\/apoyo-a-gobiernos-locales-en-la-implementacion-del-servicio-civil\/","title":{"rendered":"Apoyo a GOBIERNOS LOCALES en la implementaci\u00f3n del Servicio Civil"},"content":{"rendered":"<p>La Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica (SFP) lidera un proceso integral de reforma para fortalecer el servicio civil en el Paraguay. En este contexto, geAm, con la cooperaci\u00f3n de<a title=\"USAID\" href=\"http:\/\/paraguay.usaid.gov\/es\" target=\"_blank\">USAID<\/a>, apoya a la SFP en su proceso de vinculaci\u00f3n con gobiernos municipales, a fin de fortalecer su rol como ente normativo y mejorar la gesti\u00f3n de personas en las instituciones p\u00fablicas.<\/p>\n<p>En dicho marco, se llevan a cabo actividades de Desarrollo Organizacional tendientes a fortalecer y\/o mejorar la gesti\u00f3n de personas en la Municipalidad de Luque, a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de manera piloto del nuevo clasificador de unidades organizacionales (CUO) y el nuevo clasificador de puestos de trabajo (CPT) promovidos por la SFP.<\/p>\n<p><strong>Objetivos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Apoyar el desarrollo de mejoras en la capacidad de gesti\u00f3n de personas en la instituci\u00f3n, a trav\u00e9s de la asistencia t\u00e9cnica en procesos claves tales como: Organizaci\u00f3n del Trabajo y Organizaci\u00f3n y funcionamiento del \u00e1rea de Gesti\u00f3n de Personas, entre otros.<\/li>\n<li>Implementar, en car\u00e1cter piloto, la adecuaci\u00f3n del CUO y del CPT a nivel de gobiernos Locales.<\/li>\n<li>Facilitar proceso de elaboraci\u00f3n del Plan Operativo Anual (POA) 2012.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En este marco se desarrollan actividades que apuntan a la planificaci\u00f3n de la Gesti\u00f3n de Personas, tales como:<\/p>\n<ul>\n<li>Actualizaci\u00f3n del organigrama de la instituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Aplicaci\u00f3n, en car\u00e1cter de experiencia piloto, del nuevo Clasificador de Unidades Organizacionales (CUO) y el Clasificador de Puestos de Trabajo (CPT) como base para la reestructuraci\u00f3n interna.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para la organizaci\u00f3n del trabajo se plantea:<\/p>\n<ul>\n<li>Actualizaci\u00f3n del Manual de Cargos y Funciones en base a la actualizaci\u00f3n del organigrama institucional.<\/li>\n<li>Elaborar Manual de Procedimientos para el \u00e1rea administrativa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Metodolog\u00eda de trabajo<\/strong><\/p>\n<p>Se basa en el enfoque de consultor\u00eda de procesos. Este enfoque ubica al consultor en un rol de cooperante y facilitador del proceso y asume que el protagonismo debe ser de los actores institucionales.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de la ejecuci\u00f3n de esta iniciativa se facilitar\u00e1:<\/p>\n<ol>\n<li>Organigrama institucional actualizado.<\/li>\n<li>Manual de Descripci\u00f3n de cargos actualizado.<\/li>\n<li>Manual de Procedimientos para el \u00e1rea administrativa elaborado.<\/li>\n<li>Implementaci\u00f3n del CUO y del CPT finalizada.<\/li>\n<li>Planificaci\u00f3n Operativa Anual 2012.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica (SFP) lidera un proceso integral de reforma para fortalecer el servicio civil en el Paraguay. 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